Prý zas bude stávka. A tentokrát budou stávkovat – to mi nebudete věřit – pro změnu státní zaměstnanci.
Odborářům vadí rozšíření okruhu zaměstnanců, u kterých je možné zavést takzvané pásmové odměňování. To znamená stanovení tarifní části mzdy bez ohledu na počet odpracovaných let. Nyní se uplatňuje například ve zdravotnictví či u uměleckých profesí(*).
Nikdy jsem nechápal, proč by měl počet odpracovaných let nutně ovlivnit kvalitu a produktivitu odvedené práce a tedy i výši mzdy. Ano, člověk většinou získává zkušenosti, ale toto pravidlo neplatí bez výjimek a navíc je potřeba ty zkušenosti nějak zužitkovat.
Novela do státní správy zavádí také smluvní platy.
No to je troufalost. Stanovení mzdy přímým nadřízeným namísto nějakých celostátních tabulek a nároků!
Přemýšlím, komu můžou zmíněné navrhované způsoby odměňování tolik vadit (vždyť jde o možnost, jak dobře ohodnotit kvalitní lidi, kterých prý máme ve státním takový nedostatek!) a pořád mě napadají jen odboráři, lemplové a další netáhla…
Má snad být jedinou zásluhou státních zaměstnanců to, jak dlouho už jsou zaměstnaní?
(*) Co to proboha je, státní umělecká profese?!
Lafi
Z vlastní zkušenosti bych poslední větu změnil na oznamovací, přeformuloval do přítomnosti a zbavil podmiňovacího způsobu :-D
Pokud budu mluvit jen o tom, co znám, opravdu u řady kolegů tohle beze zbytku platí. Nemohou dostat těžší úkol, jelikož by byl nad jejich síly a platem už jen podle tabulek jsou úplně jinde než noví kolegové, byť odborně je to naopak. Ironií je už jen to, že takoví lidé jsou de facto nevyhoditelní.
12. 12. 2010 17:59, Reagovat