Dnes se krátce zamyslím nad existencí minimální mzdy.

Většina lidí samozřejmě schvaluje, že je minimální možná mzda zákonem definována, ale je to opravdu dobrá věc?

Pokud vím, současná minimální mzda je 8000 Kč. Pro tuto hodnotu jsou celkové mzdové náklady zaměstnavatele (neboli také tzv. superhrubá mzda) 10720 Kč. Znamená to, že aby kdokoliv mohl být vůbec zaměstnán, musí svému zaměstnavateli vydělat měsíčně nejméně 10720 Kč. Jinak se takový člověk firmě nevyplatí a bude nezaměstnaný.

Jinými slovy, najdu-li člověka, který mi měsíčně vydělá deset tisíc a chtěl bych na jeho mzdu dát třeba osm tisíc, mám smůlu. Musel bych na ni dát 10720, což se mi nevyplatí. Onen člověk místo malého výdělku nebude mít ani práci.

Idea, že každá práce musí mít alespoň nějakou hodnotu (danou úředníkem), je lichá. Hodnotu práce určuje pouze ochota zaměstnavatele platit a ochota zaměstnance za tento plat pracovat. Je to jako kdyby stát definoval minimální cenu rohlíku. Kdyby pak z nějakého důvodu poklesla poptávka po rohlících, pekaři by je nemohli zlevnit pod určitou úroveň, i kdyby byli ochotni tak učinit. A přerazit tuto ochotu státním nařízením je podle mého nemorální a škodlivé.

Často někde čtu, jak je minimální mzda zoufale nízká a nedůstojná. Ale co jiného má efektivněji motivovat lidi k nějaké snaze, než to, že jim hrozí zoufalé situace? Někdy se zastánců vysoké minimální mzdy v diskusích ptám, jaká výše by je tedy uspokojovala, zda např. patnáct tisíc, dvacet tisíc… Odpověď už zpravidla nedostanu.

Starosti o výši minimální mzdy bych ještě chápal, kdyby skutečně platilo, že hodně zaměstnavatelů vykořisťuje a dá lidem jen tolik, kolik musí ze zákona. Ale to neplatí: dle statistik pracují za minimální mzdu 2 až 3 % lidí. A to se ještě vsadím, že půlka z nich bere něco bokem.

Jako perličku na závěr uvedu úsměvný názor, se kterým jsem se kdysi setkal. Ten člověk prosazoval i zavedení mzdy maximální, a to např. padesát tisíc. Vše, co by kdo dostával nad tuto hranici, by se mělo odvádět státu. Kdyby se něco takového skutečně zavedlo, kolika lidem by nějaká firma dala ten vyšší plat, když by věděla, že to půjde do černé díry státního rozpočtu? Správně, nikomu. Obcházelo by se to, jako všechna špatná (a tudíž zbytečná) státní nařízení.